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這應該不只是他個人的問題，也是現在很多年輕人的問題。我回答他，找工作應該像找情人一樣，你在找情人時，是否會設定一些條件？有了人選後，是否會去研究這個人喜歡什麼、吃什麼、看什麼書、有什麼興趣和嗜好？我們會很用心去了解準情人的一切，你把找工作當作找情人就對了，以同樣的用心去蒐集就業的資訊。
然後知己知彼，了解你的個性適合什麼工作，例如是業務還是內勤？業務又分很多種，你認為自己喜歡或是適合電話行銷還是外出拜訪？從產業來看，是金融業還是製造業？一步步地去了解自己到底想要做什麼。經過研究之後再去找公司，良禽擇木而棲，選定適合的公司後就會好好去做，努力去發揮，樂在其中，哪不會有成就？
話說回來，社會新鮮人如果認真做了研究，在面對主考官時自然能從容表現，贏得信任，怎會找不到工作？為讓年輕人更有所依據，我整理了「五道一心」供參考。
第一道：聽道。多聽聽師長、前輩的建議。多向成功的人請教，吸取他成功的經驗。每天早晚收聽、閱讀有益的訊息，在與客戶對談時才能有話題切入。
引用自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110731/31/2w2k6.html?type=new
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